Die demografische Entwicklung in Deutschland stellt das Rentensystem vor erhebliche Herausforderungen. Die steigende Lebenserwartung und der Rückgang der Geburtenrate führen zu einer alternden Gesellschaft. Dies belastet die Finanzierung der gesetzlichen Rentenversicherung. Vor diesem Hintergrund hat die CDU das Konzept der „Aktivrente“ entwickelt. Und das Projekt ist jetzt auch Gegensatand der Koalitionsverhandlungen von CDU und SPD für die nächste Bundesregierung. Dieses Modell zielt darauf ab, ältere Menschen zu motivieren, über das gesetzliche Rentenalter hinaus berufstätig zu bleiben. Durch steuerliche Anreize und flexible Arbeitsmodelle sollen sowohl die individuelle finanzielle Situation verbessert als auch der Fachkräftemangel gemildert werden.
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Inhalt
Hintergrund und Motivation
Die Alterung der Bevölkerung führt zu einem steigenden Rentneranteil bei gleichzeitig sinkender Zahl von Erwerbstätigen. Dies stellt die Finanzierung des Rentensystems vor große Herausforderungen. Zudem verschärft der Fachkräftemangel die Situation in vielen Branchen. Erfahrene Arbeitskräfte scheiden aus dem Berufsleben aus, während nicht genügend Nachwuchs nachrückt. Die Aktiv-Rente soll diesen Entwicklungen entgegenwirken, indem sie Anreize für ältere Menschen schafft, länger im Erwerbsleben zu bleiben.
Kernpunkte der Aktivrente
Die geplante Aktivrente der neuen Bundesregierung: Ein umfassender Überblick: Die demografische Entwicklung Deutschlands stellt das Rentensystem vor erhebliche Herausforderungen. Vor diesem Hintergrund haben CDU/CSU und SPD in ihren jüngsten Sondierungsgesprächen die Einführung einer sogenannten Aktivrente vorgeschlagen. Dieses Konzept zielt darauf ab, ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu ermutigen, über das reguläre Renteneintrittsalter hinaus im Berufsleben aktiv zu bleiben.
Das Hauptmerkmal der Aktivrente besteht darin, dass Personen, die das gesetzliche Renteneintrittsalter erreicht haben und freiwillig weiterarbeiten, bis zu 2.000 Euro monatlich steuerfrei hinzuverdienen können. Diese Maßnahme soll einen finanziellen Anreiz bieten, um den Erfahrungsschatz und die Arbeitskraft älterer Menschen länger im Arbeitsmarkt zu halten. Gleichzeitig soll verhindert werden, dass Rentnerinnen und Rentner durch eine hohe Besteuerung von Nebeneinkünften davon abgehalten werden, weiterzuarbeiten.
Zusätzlich könnte die Aktivrente mit einem erhöhten Rentenfaktor verbunden werden, sodass die Rentenhöhe für jene, die länger arbeiten, stärker ansteigt als bisher. Auch eine flexiblere Gestaltung der Arbeitszeitmodelle für ältere Arbeitnehmer wird diskutiert.
Die Aktivrente verfolgt mehrere zentrale Ziele:
Fachkräftemangel begegnen:
Die deutsche Wirtschaft leidet unter einem zunehmenden Fachkräftemangel, insbesondere in technischen Berufen, im Gesundheitswesen und in der Pflege. Durch den Verbleib erfahrener Arbeitskräfte im Erwerbsleben soll dieser Engpass entschärft werden. Arbeitgeber könnten zudem staatliche Anreize erhalten, um altersgerechte Arbeitsplätze zu schaffen und so die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer zu fördern.
Flexibilität im Renteneintritt:
Statt das gesetzliche Renteneintrittsalter weiter anzuheben, bietet die Aktivrente eine flexible Lösung. Menschen, die körperlich oder geistig fit sind, erhalten die Möglichkeit, freiwillig länger zu arbeiten, ohne dabei finanzielle Nachteile zu erleiden. Dabei sollen auch Teilzeitmodelle gestärkt werden, um den Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand gleitender zu gestalten.
Finanzielle Absicherung:
Viele Rentnerinnen und Rentner sind trotz gesetzlicher Rente auf zusätzliche Einkünfte angewiesen. Die steuerfreien Hinzuverdienste durch die Aktivrente sollen es ermöglichen, den gewohnten Lebensstandard aufrechtzuerhalten. Gleichzeitig könnte diese Maßnahme den Druck auf die staatliche Rentenkasse verringern, da weniger Menschen direkt auf Sozialleistungen angewiesen sind.
Aktivrente ab wann
Die Einführung der Aktivrente ist ein zentrales Thema in den aktuellen Koalitionsverhandlungen zwischen CDU/CSU und SPD. Laut dem Sondierungspapier vom 8. März 2025 soll die Aktivrente Bestandteil des Regierungsprogramms werden. Ein konkretes Datum für die Umsetzung wurde bisher jedoch nicht festgelegt. Es ist wahrscheinlich, dass die Aktivrente im Laufe der kommenden Legislaturperiode eingeführt wird, wobei der genaue Zeitpunkt von den Ergebnissen der Koalitionsverhandlungen und dem anschließenden Gesetzgebungsprozess abhängt.
Ergänzende Reformen im Rentensystem
Neben der Einführung der Aktivrente plant die Bundesregierung weitere Anpassungen im Rentensystem:
Das Rentenniveau soll mindestens auf dem heutigen Stand von rund 48 Prozent des Durchschnittseinkommens gesichert werden. Dafür könnte eine Mischung aus höheren Beiträgen, längeren Beitragszeiten und zusätzlicher staatlicher Förderung notwendig sein.
Um die gesetzliche Rente zu entlasten, wird eine stärkere Förderung der betrieblichen und privaten Altersvorsorge diskutiert. Unternehmen könnten verpflichtet werden, eine Betriebsrente anzubieten, und Arbeitnehmer hätten eine automatische Option, die jedoch individuell abgewählt werden kann („Opt-Out-Modell“).
Neue Selbstständige, die keiner obligatorischen Altersvorsorge unterliegen, sollen in die gesetzliche Rentenversicherung aufgenommen werden. Dadurch soll langfristig die Finanzierungsbasis der Rentenkasse stabilisiert und Altersarmut in dieser Gruppe verhindert werden. Es gibt Vorschläge, Selbstständigen die Wahl zwischen einer gesetzlichen Absicherung oder einer privaten Rentenversicherung zu lassen.
Die Mütterrente könnte weiter ausgebaut werden. Aktuell erhalten Mütter für Kinder, die vor 1992 geboren wurden, zwei Rentenpunkte, während Mütter von jüngeren Kindern drei Punkte bekommen. Eine einheitliche Regelung mit drei Rentenpunkten für alle Geburtenjahre steht zur Debatte.
Kritik
Trotz der positiven Aspekte der Aktivrente gibt es auch kritische Stimmen: Während Befürworter argumentieren, dass längeres Arbeiten das Rentensystem entlastet, gibt es Befürchtungen, dass Steuerausfälle durch den steuerfreien Hinzuverdienst langfristig finanzielle Engpässe verursachen könnten. Zudem bleibt unklar, ob sich ausreichend viele Menschen für die Aktivrente entscheiden, um den gewünschten Effekt zu erzielen.
Nicht alle Berufsgruppen profitieren gleichermaßen von der Aktivrente. Menschen in körperlich anstrengenden Berufen – beispielsweise im Baugewerbe, in der Pflege oder in der Industrie – können oft nicht über das reguläre Renteneintrittsalter hinaus arbeiten. Es gibt Forderungen, für diese Gruppen frühere Renteneintrittsmöglichkeiten ohne Abschläge beizubehalten.
Die erfolgreiche Implementierung der Aktivrente hängt von mehreren Faktoren ab. Arbeitgeber müssten altersgerechte Arbeitsplätze bereitstellen und Anreize erhalten, ältere Arbeitnehmer zu beschäftigen. Zudem ist unklar, ob die Bevölkerung das Modell in ausreichendem Maße annimmt oder ob viele Menschen dennoch frühzeitig in den Ruhestand gehen wollen.
Aktivrente für selbstsständige, was ist bekannt ?
Aktuelle Regelungen für Selbstständige im Rentenalter: Unabhängig von der Aktivrente haben Selbstständige im Rentenalter bereits verschiedene Möglichkeiten, ihre Tätigkeit fortzusetzen:
Selbstständige können freiwillig in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen, um ihre Rentenansprüche zu erhöhen. Die Höhe der Beiträge ist flexibel und kann individuell festgelegt werden.
Einkünfte aus selbstständiger Tätigkeit im Rentenalter unterliegen der Einkommensteuer. Allerdings können Beiträge zur Altersvorsorge als Sonderausgaben steuerlich geltend gemacht werden, was die steuerliche Belastung mindert.
Die bisher zum Thema bekannt gewordenen Informationen zur Aktivrente beziehen sich hauptsächlich auf Rentner, die über das Renteneintrittsalter hinaus arbeiten möchten. In den aktuellen Entwürfen der Regierung scheint es keine spezifischen Regelungen zu geben, die sich ausschließlich auf Selbstständige beziehen. Die Aktivrente zielt eher darauf ab, Anreize für alle Erwerbstätigen zu schaffen, länger im Arbeitsleben zu bleiben, unabhängig von ihrem Beschäftigungsstatus
Derzeit gibt es keine spezifischen Informationen darüber, ob und wie das Konzept der Aktivrente auf selbstständig tätige Rentnerinnen und Rentner angewendet werden soll. Da die Aktivrente jedoch darauf abzielt, den Verbleib älterer Personen im Erwerbsleben zu fördern, wäre es sinnvoll, auch Selbstständige in die Regelungen einzubeziehen. Eine klare Positionierung oder gesetzliche Ausgestaltung steht allerdings noch aus.
Vergleich mit bestehenden Modellen
Bereits existierende Modelle wie die Flexi-Rente ermöglichen einen gleitenden Übergang in den Ruhestand. Die Aktiv-Rente geht jedoch einen Schritt weiter, indem sie durch steuerliche Anreize das Weiterarbeiten finanziell attraktiver macht. Im internationalen Vergleich gibt es ähnliche Ansätze, beispielsweise in den USA, wo Rentner unter bestimmten Bedingungen steuerliche Vorteile genießen.
Aktueller Stand und Ausblick
Die Aktiv-Rente ist Teil der Sondierungen von CDU und SPD wird derzeit intensiv diskutiert. Konkrete Gesetzesentwürfe liegen jedoch noch nicht vor. Es bleibt abzuwarten, wie die weiteren politischen Entwicklungen verlaufen und ob das Konzept in der geplanten Form umgesetzt wird.
Fazit
Die Aktiv-Rente stellt einen innovativen Ansatz dar, um den Herausforderungen des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels zu begegnen. Durch steuerliche Anreize und flexible Arbeitsmodelle sollen ältere Menschen motiviert werden, länger im Erwerbsleben zu bleiben. Dies könnte sowohl zur Stabilisierung des Rentensystems als auch zur Stärkung der Wirtschaft beitragen. Gleichzeitig müssen jedoch soziale Gerechtigkeit und individuelle Bedürfnisse berücksichtigt werden, um eine breite Akzeptanz und erfolgreiche Umsetzung zu gewährleisten.
Allerdings sind noch viele Fragen offen, insbesondere zur sozialen Gerechtigkeit, zur finanziellen Machbarkeit und zur praktischen Umsetzung. Entscheidend wird sein, ob die Politik geeignete Rahmenbedingungen schafft, um das Modell erfolgreich zu etablieren und gleichzeitig die Rentenversicherung langfristig stabil zu halten.