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Die Lohnabrechnung in Deutschland
Begriff - Definition - Erklärung zu Lohnabrechnungen

 

 

 

Der Begriff Lohnabrechnung wird in Deutschland wie folgt gebraucht: Die schriftliche Erklärung des Arbeitgebers über die Zusammensetzung des Entgelts eines Arbeitnehmers für eine zeitlich befristete Arbeitsleistung. Lohnabrechnungen werden normalerweise monatlich erstellt.

Nach §108 der Gewerbeordnung (§ 108 Abrechnung des Arbeitsentgelts) muß der Arbeitgeber dabei gewisse Mindestangaben bei der Lohnabrechnung berücksichtigen:

Danach müssen Angaben gemacht werden, auf welchen Zeitraum sich die Abrechnung bezieht und wie das Entgelt berechnet wird, wozu die Anzahl geleisteter Arbeitsstunden, der Stundensatz oder ein pauschaler Monatslohn anzugeben ist. Des weiteren gehören zu den Angaben auch sonstige Vergütungen wie Zuschläge etc.. 

Der Arbeitgeber hat das Recht auf die Abrechnung zu verzichten, falls es sich um immer die gleiche Berechnung handelt und sich im Vergleich zur letzten ordnungsgemäßen Abrechnung keine Veränderungen ergeben haben.

 

Bei den meisten Unternehmen wird die Lohnabrechnung mittels einer speziellen Lohnabrechnungs-Software erstellt. Dazu werden Formulare bzw. Muster zur Lohnabrechung verwendet. Gelegentlich finden sich auch Shareware Programme, die die Lohnabrechnung kostenlos ermöglichen, also direkt auf den heimischen PC heruntergeladen werden können.

 

Wichtig ist auch der Unterschied, ob es sich um eine Netto Lohnabrechnung oder eine Brutto Lohnabrechnung handelt. Diese Begriffe werden oft durcheinander gebracht.

 

Weitere Informationen zur Lohnabrechnung

outsourcing Lohnabrechnung

 

 

 

Alle Angaben ohne Gewähr.

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