Das hat die Redaktion 2011 zum Thema online gestellt:
Nach den mageren letzten Jahren wird für Arbeitnehmer 2011 wieder ein besseres Jahr: Brutto sollte 2011 mehr hängen bleiben. Leider wird das nicht auch bedeuten, dass mehr Bruttoverdienst 2011 zu mehr netto führen wird. Vermutlich wird sogar das Gegenteil der Fall sein.
Aber bleiben wir beim Brutto. Denn da sieht es besser aus, bestimmt wenn der Blick zurück auf Brutto in 2010 geht. Die Wirtschaft konnte 2010 deutlich zulegen. Das Wachstum betrug rund 3,4%. Viele Unternehmen haben volle Auftragsbücher mit nach 2011 genommen und die Arbeitslosenzahl ist unter die 3 Millionen gerutscht.
Der mittlere Bruttomonatsverdienst 2011 war 3,311 Euro
Der Bruttomonatsverdienst betrug 2011 durchschnittliche 3.311 Euro. Männer verdienten mehr mit durchschnittlich 3,508 Euro deutlich mehr als Frauen mit 2.861 Euro.
Und deshalb steigen auch die Löhne, was zu mehr Brutto 2011 führt. So plädiert auch der Wirtschaftsweise Peter Bofinger für ein Ende der Lohnzurückhaltung. Mit dem Argument, die deutschen Arbeitnehmer hätten lange genug eine Lohnzurückhaltung geübt. Das ist mehr als logisch, denn die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft ist unter anderem auch mit der Lohnzurückhaltung in den Jahren 2000 – 2009 zurückzuführen. Höhere Bruttolöhne werden auch den Binnenkonsum ankurbeln, weil die Verbraucher mehr Waren kaufen.
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Auch die Gewerkschaft erklärt das Ende der niedrigen Bruttolöhne. So geht die IG Metall mit 5% mehr Lohn- und Gehaltsforderung für die Beschäftigten der Mode- und Textilindustrie in die Verhandlungen.
Nach dem Schlichterspruch der Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst vom Februar 2010 erhielten rund zwei Millionen Personen, die im öffentlichen Dienst der Kommunen und des Bundes beschäftigt sind im 1. Januar 2011 eine Einmalzahlung von 240 Euro vor. Das ist einfach schon mal mehr Brutto!
Je nachdem wie sich die Wirtschaft weiter in 2011 entwickelt, könnten durchaus weitere Lohnsteigerungen möglich sein. Dabei wird auch der Arbeitsmarkt eine wichtige Rolle spielen: sollte sich der Trend fortsetzen, dass viele Unternehmen Schwierigkeiten haben fachlich hochqualifizierte Angestellte zu finden, wie beispielsweise im Ingenieur Bereich oder in der IT, sollten die Bruttolöhne zulegen.
Fazit: für die Entwicklung des Brutto im Jahr 2011: es geht aufwärts.